任職要求：

顧客服務、前臺點餐、餐品制作、工作區域衛生維護。

工作要求：

18歲-45歲,身體健康,男女不限。有無經驗均可,普通話流利,有親和力。福利待遇:做六休一,實行輪班倒休制。公司提供住宿,五險一金,節假日三倍薪資。

任職要求：

1、負責執行餐廳基礎工作,如消潔、備餐、出餐、收銀等服務工作。2、負責在工作過程中不斷學習產品、運營等流程與標準,提升專業技能及管理知識。3、負責協助店長進行管理工作,提升管理經驗,提出管理建議,授權完成管理工作。4、帶領門店員工執行營銷活動,打造團隊企業文化,提升門店團隊凝聚力

工作要求：

1.2年以上餐飲工作經驗,1年以上餐飲管理工作經驗,熱愛餐飲行業,學習能力強2、18-35周歲,身體健康,有目標、有干勁、有在餐飲行業發展的職業規劃。

任職要求：

1、公司提供優質充足有效的真實客戶資源,無需自己尋找客戶;2、根據公司提供客戶資源,幫助客戶了解想加盟的創業項目,向客戶介紹所咨詢的項目的加盟政策,并解答客戶的創業問題;3、解決客戶在加盟連鎖方面的各種問題,邀請客戶到公司總部考察項目并進行品餐;4、負責客戶接待、公司介紹、項目介紹、項目洽談及最終簽約5、負責簽約過的客戶與運營部門進行詳細對接工作;6、公司進行崗前帶薪培訓專業知識及相關專業技能。

工作要求：

1.1-3年工作經驗，有連鎖招商加盟、熟悉快餐連鎖行業者優，年齡20雖-30歲之間，有能力者可放寬條件；2.熱愛銷售，敢于挑戰高薪，有一定的談判能力及溝通能力；3.具有良好的職業道德素養、工作認真負責，積極向上。

任職要求：

1、根據公司制定的月/季度招商計劃,制定出本部門]招商計劃和總體任務的分解方案,落實招商任務部署安排,帶團隊完成每月招商任務,對招商團隊業績負責;2、負責招商項目細節和加盟流程、行業調查分析,收集信息資料;掌握市場動態,積極適時、有效開辟新的客戶,拓寬招商渠道;3、負責招商團隊的人員建設,做好日常管理工作;4、組織安排相關招商人員參加各類推廣活動,擴大項影響力,増加潛在客戶數量5、負責開展本部門員工業務的培訓,指導和幫助本部門員工的工作,培養提拔儲備管理人員;6、負責組織考核和考評本部門員工,調動員工工作積極性,増強本部門員工的疑聚力7、協助部門員工跟進重點、意向客戶,提升部門銷售量及品牌競爭力8、負責本部門所劃分客戶引進、治談、簽約工作,協助招商專員引進客戶,加速成交,及時掌握招商專員的客戶情況,調整招商策略9、處理下屬員工在招商過程中的突發事件及客戶投訴,負責安排、監督下屬員工的每天工作內容,整理招商部門數據上交招商部負責

工作要求：

1、3年以上餐飲行業連鎖招商加盟、銷售類工作經驗,至少1年以上的團隊管理經驗,有電話行銷的技巧,普通話標準2、具備較好的客戶服務意識、員工組織培訓能力和市場開拓能力,人員管理能力以及有迅速組建團隊的能力;3、具備較強的協調能力、人際交往溝通能力以及較高商務談判能力;有一定的執行力、抗壓能力,工作效率高形象得體大方;4、思路清晰,責任心強;有良好的團隊合作精神、敬業精神

任職要求：

1.根據項目計劃,制定市場宣傳推廣策略,帶領團隊完成團隊業績目標,開發全國各級加盟商；2.負責區域內銷售渠道的拓展和代理商招募；3.負責管理區域內代理商及分銷網絡,協調資源,對代理商進行產品銷售支持；4.負責招商區域市場調研、目標客戶情況,分析市場動態,撰寫分析報告；5.負責與客戶進行招商治談,對意向客戶進行評估。

工作要求：

1.有餐飲業渠道招商經驗,熟悉招商工作流程,熱愛銷售服務工作；2.本科以上學歷,三年以上工作經驗；3.具備較好的市場分析及判斷能力,具備較強的市場拓展能力；4.具有良好的溝通、協調、商務治談及管理能力,較強的團隊意識及執行力；5.具有連鎖店工作經驗、店面拓展、有加盟店店資源者優先。